株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

会社名:株式会社ネオキャリア
住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

株式会社ネオキャリアは、採用をはじめ、IT・ヘルスケア・グローバルといった、幅広い事業を展開している企業です。人と本気で向き合いながら、未来を切り拓くことをPurposeに掲げており、現在100種類以上ものサービスからお客さんにあったサービスを提供しています。

また社会課題の解決に向けて、根幹となる「NEO CAREER STATEMENT」を大切にすることで、お客さんはもちろんのこと社員や企業にもよい影響をもたらしています。今回は、そんなネオキャリアの魅力や特徴を詳しく紹介します。

すべての人が主体的に働ける

ネオキャリアは、一人ひとりが主体的に働ける社会を目指して、人材・IT・ヘルスケア・グローバルなどさまざまな事業を展開しています。昨今はサステナブルにも取り組んでおり、2030年に向けて多くの目標も掲げています。

約300種類のサービスからお客さんにあったソリューションを提供しているのも特徴です。

存在意義

少子高齢化が進んでいるなかで、いかに自分らしく働けるかが重要になってきます。そのためには、社会課題への対策方法を考える必要がありますが、企業によって取り組み方はさまざまです。

ネオキャリアは「労働力を増やすこと」「労働の生産性を向上すること」の2つの軸を大切にしながら、事業展開を行っています。また「クリエイティブリクルーティング」というって独自のビジネスモデルを持つことで、約100種類のサービスから一人ひとりにあったソリューションを提供してくれます。

メガベンチャーという立ち位置で成長し続けているのも特徴です。

一人ひとりに寄り添う

お客さん一人ひとりに寄り添う姿勢も、ネオキャリアの魅力のひとつです。どんなときでもお客さんと向かい合い、さまざまな意見に耳を傾け、素晴らしいサービスを提供しています。それは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」という目標にしっかり通じています。

「人」とは、ネオキャリアに関わる「すべての人」を意味します。求職者や従業員、パートナー企業はもちろんのこと、スタッフの家族やサービス提供先のお客さんも含まれます。ようするに「ともに働く人々」ということです。

「本気で向き合う」とは、真剣さ・真面目さ・最後までやり遂げる気持ちなどの意味が込められています。どんな状況でも諦めずにやり遂げる行動や取り組みには、人への思いやりがあります。決して、辛く耐えがたい状況ではありません。

ネオキャリアは、人を大切にしながら、そんな人と本気で向き合いながら、ともに未来を切り拓いていくことを重視しています。

3つの支援でお客さんをサポート

さまざまな事業を展開しているなかで、とくに力を入れているのが「3つの支援」です。グループ法人に関しては海外にも展開しており、各地の特性や課題に対応したサービスを導入しています。

採用支援

年齢によって採用活動や人事戦略はまったく異なります。ネオキャリアは利用者のニーズにあわせた採用支援を行っているので、新卒・中途・アルバイト・人材派遣など、お客さんの要望や課題に最適なソリューションを提案してくれます。

たとえば新卒採用では、自社のサービスだけでなく、さまざまな人材サービスとパートナーシップを組み、必要な情報を提供してくれます。一方で中途採用は、有名な求人媒体をはじめ、多彩なサービスを取り扱っています。

営業担当によるサポートも充実しているので、万が一効果がなかった場合でも安心してお任せできます。

就労支援

はじめて就職活動をする方のための「就労支援」にも積極的です。一人ひとりに寄り添ったサポートを行ってくれるので、希望の就職先が見つかりやすいのもうれしいでしょう。

現在、17のサービスを取り扱っています。企業によって特徴は異なり、就活支援メディアの「unistyle（ユニスタイル）」は、採用ニーズにあわせた提案が可能です。一方で理系学生に向けた支援にも対応しており、たとえば「ちほりけ」なら、遠距離からの就職活動を徹底的にサポートしてくれます。

それぞれの状況にあわせて対応してくれるので、利用できるサービスも非常に充実しています。

業務支援

業務支援では、業務にあわせたサポートを行っています。専門性が高い業務にも対応しているので、幅広いジャンルの相談ができ、採用ノウハウを活用しながら対応してくれます。また業務支援だけでなく、保育所や学童保育室といった各施設を運営しているのも特徴です。

各サービスの内容は、業務代行・アウトソーシング・コールセンター・テレアポ・営業などが挙げられます。コールセンターやテレアポなどはすべて代行になり、たとえばコールセンターならECの受注対応やカスタマーサポートなどを行ってくれます。

施設運営は「OA総研」「キッズホーム欒」とパートナーシップを組み、サービス付き高齢者向け住宅や認可保育園などを運営しています。

2030年までに達成したい3つのこと

ネオキャリアは「未来を切り拓く」ための目標もしっかり掲げています。それが「7 GOALS」「VISIO」「7 VALUES」です。これらは2030年までにクリアするために掲げられたもので、明確なビジョンははじめての方でも安心して利用＆依頼できるでしょう。

7 GOALS（セブンゴールズ）

人と本気で向き合い未来を切り拓いていくという社会課題の解決に向けて、ネオキャリアが最重要視しているのが「NEO CAREER STATEMENT」です。NEO CAREER STATEMENTとは企業の根幹になるもので、2030年 7 GOALS・VISION・7VALUESの3つに分類されます。

7 GOALSは、文字どおり7つの目標になります。

1つ目は、社会から信頼され、つねに成長し続ける企業を目指します。
2つ目は、社会課題を解決するための事業を生み出すことで、現在100種類以上のサービスをお客さんに提供します。
3つ目は、労働生産性向上につながるために、新しいプロダクトを創出します。
4つ目は、次世代経営チームを創り出すことで、次の10年がワクワクするような企業にします。
5つ目は、多様性と個性を存分に発揮できる場を提供し、性別・障がいに関わらず、どこに住んでいても自分らしく働くことができます。
6つ目は、世代・年齢問わず活躍できる風土を作り上げます。
7つ目は、地域社会への貢献です。

VISIO

Purposeの実現を目指すために、ネオキャリアはひとつの領域を山に見立て、そのなかにVISIONを策定しています。山には、先ほどの7 GOALSをはじめ、7VALUESも含まれます。

トップをPurposeとすると、上から7 GOALS→VISION→7VALUESの順に一歩ずつ叶えていく流れになります。

7VALUES（セブンバリューズ）

行動指針は「7VALUES」として表現しています。この指針は非常にわかりやすく、行動に移しやすいのがメリットです。

すべては社員のため、利用するお客さんのためになります。たとえば「ぜんぶ自分ゴト化」では、物事に対して強いオーナーシップをもって取り組むことを大切にしています。いわゆる責任をもつことの重要性を伝えています。

ほかにも、真摯さを貫こう・プロのこだわりを・楽しむが、ど真ん中・大胆に挑み、成し遂げる・お客さまのために、社会のため・想像から創造へ、などがあります。

サスティナブルの活動

ネオキャリアは、ステークホルダーとパートナーシップを組み、サステナブル活動にも積極的に取り組んでいます。昨今では、新宿区立中央公園で開催されたSDGsフェスや、同じく新宿区で毎年末開催される年末クリーン活動などが挙げられます。

また、事業をとおしたSDGsへの貢献も欠かせません。大小さまざまな不満・不便を解消するために、企業や個人が抱える社会課題を適切にとらえ、ソリューションを提供しています。

まずは問い合わせてみよう！

株式会社ネオキャリアは、関わるすべての人々と本気で向き合いながら、未来開拓に向けて多彩なソリューションを提供している企業です。人材をはじめ、IT・ヘルスケア・グローバルなどの事業展開も行っており、介護施設や保育園といった各種施設も運営しています。

また、社会課題を解決するために、お客さんへのサービスや社員の育成、経営判断といった企業活動においてもっとも重要になる考え方（NEO CAREER STATEMENT）も大切にしています。

そんなネオキャリアが気になる方は、問い合わせフォームより気軽に問い合わせてください。

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